You are here

Қызметтік өсу


Ұжым Корпорацияның негізгі активі және бәсекелес артықшылығы болып табылады. Оқыту, карьералық өсуді, дағдыларды дамыту және өзі-өзі жетілдіруден ұратын адам ресурстарын басқарудың заманауи жүйесін құру негізгі міндет болып табылады. Ол үшін Корпорация карьераны және кәсіби өсуді, қызметкерлерді ауыстыру жоспарлаудың және мамандар потенциалын басқарудың  айқын және тиімді жүйелерін құрайды.

Корпорация өз қызметкерлерінің өзін-өзі көрсетуі, олардың білімін және тәжірибесін барынша пайдалану, кәсіби деңгейін және құндылықтарды арттыру үшін мүмкіндіктермен қамтамасыз етуге ұмтылады.

Мотивация жүйесі Корпорацияның алдында тұрған міндеттерді шешудің маңызды тетігі болып табылады. Олардың өзгеруі еңбекке ақы төлеу жүйесінің айқындылығы және шынайылығы артуына, сыйақының нақты қызметкердің жұмыс нәтижелеріне тәуелділігін нығайтуға және қызметкерлердің санатына және олардың жұмысының көрсеткіштеріне байланысты жіктелуін  тереңдету, Корпорацияда материалды ынталандыру қағидаттарын біріздендіруге бағытталған.

 

Егер Корпорацияда қызмет жасағыңыз келсе, түйіндемені электрондық нысанымен жіберуіңізге болады.