Құқықтық және кадрлық қамтамасыз ету департаменті

Лауазым: Сарапшы

Негізгі функционалдық міндеттері:

•кадрларды іріктеу, орналыстару;

•жұмыскерлерді қабылдауға, ауыстыруға, еңбек қызметіне және жұмыстан босатуға, жұмыс уақытын есепке алуға, демалыс беруге, іссапарларға жіберуге, қызметкерлерді бағалау және нәтижелеріне байланысты кадрларды есепке алу жөніндегі құжаттаманы дайындау;

•жұмыскерлерді оқыту шарттарын дайындау;

•жұмыскерлерге олардың қазіргі және өткен еңбек қызметі, жеке істері туралы анықтамаларды ресімдеу және беру, еңбек кітапшалары мен өзге де құжаттарды сақтау және толтыру қағидаларын сақтау;

•кадрлар бойынша басқа белгіленген құжаттаманы ресімдеу;

•корпорация персоналы туралы деректер банкіне тиісті ақпаратты енгізу;

•бөлімшенің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша қажетті ішкі және сыртқы есептілікті дайындау.

Талаптар:

Білімі бойынша: қаржы, есеп, экономика, математика бағытында жоғары кәсіби білім

Жұмыс тәжірибесі: кем дегенде бір жыл

Арнайы білім мен дағдылар:

•мемлекеттік, орыс тілдерін меңгеру;

•құқық магистрі дәрежесінің болуы артықшылық болып табылады;

•HR сертификаттарының болуы артықшылық болып табылады;

•Корпорацияның жарғылық қызметіне жататын Қазақстан Республикасының заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерін білу;

•Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексін және персоналды басқару жөніндегі ұйымның қызметін реттейтін нормативтік құқықтық актілерді; кадрлармен және олардың қозғалысымен байланысты құжаттаманы ресімдеу, жүргізу және сақтау тәртібін білу;

•Кадрлық менеджмент негіздерін білу.

Түйіндемені ҚКҚеД Сарапшы» белгісімен келесi мекен-жайға жіберулеріңізді сұраймыз: hr@nicnbk.kz.